Quelle mutuelle santé choisir en 2023 ?
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| ?? Étudiant |
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| ? Indépendant |
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| ?? Fonctionnaire |
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| Comparez les offres et choisissez la mutuelle la plus adaptée à votre profil ! | |
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? Quelle mutuelle choisir selon son profil ?
Le choix de votre mutuelle dépend de votre statut professionnel, votre profil et de vos besoins. Une personne retraitée n’aura pas les mêmes besoins de santé ni le même budget qu’un étudiant. Il est donc nécessaire d’analyser les offres des mutuelles selon votre propre situation. Découvrez nos conseils pour choisir la meilleure mutuelle pour senior, étudiant, indépendant et fonctionnaire.
Mutuelle pour senior : que choisir ?
Pour un senior, 3 choix de mutuelle sont possibles.
- Faire une portabilité de sa mutuelle d’entreprise dans le cas d’un départ en retraite
Une personne partant à la retraite peut demander à son entreprise la portabilité de sa mutuelle. En effectuant cette démarche, il choisit ainsi de garder la même formule de mutuelle, négociée par son employeur.
Dans le cas d’une portabilité de mutuelle, les tarifs de la mutuelle évoluent au fur et à mesure des années. La loi impose l’évolution progressive du plafonnement des prix pour les 3 premières années (jusqu’à 50% d’augmentation maximum la 3e année). À partir de la 4ᵉ année, l’assureur peut fixer le tarif qu’il souhaite. Si jamais le senior n’est pas satisfait du nouveau prix, il peut tout à fait résilier son contrat d’assurance santé et changer de mutuelle.Si vous souhaitez obtenir de l’aide concernant la résiliation ou le changement de votre assurance santé, n’hésitez pas à contacter l’un de nos conseillers experts JeChange au ☎️ 01 86 26 50 49.
- Choisir la complémentaire santé solidaire pour les retraites avec les revenus les plus faibles
Une personne senior peut également bénéficier de la complémentaire santé solidaire (anciennement l'ACS et la CMU-C) gratuite si elle perçoit une petite retraite. Dans le cas où elle perçoit des revenus plus modestes, une participation forfaitaire de maximum 1 € par jour lui sera demandée. - Souscrire à un contrat de mutuelle individuelle
Dans le cas d’une souscription à un nouveau contrat de santé individuel, assurez-vous d’une bonne prise en charge de vos besoins de santé fréquents qui sont mal remboursés par l’Assurance maladie. Par exemple, si vous avez des problèmes auditifs, il est important de trouver une bonne mutuelle qui propose de bons remboursements sur les appareils auditifs. En effet, ces frais sont généralement onéreux et peu couverts par la Sécurité sociale.
⚖️ Je compare les mutuelles santé senior
Pour vous aider dans votre choix de mutuelle senior, voici un tableau comparatif des meilleures mutuelles pour senior.
| Assureur et tarif | Garanties | Spécificités du contrat |
|---|---|---|
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À partir de 3,31€/mois |
👨⚕️ Médecins généralistes et spécialistes signataire OPTAM / OPTAM CO : de 100% à 350% 👩⚕️ Médecins généralistes et spécialistes non signataire OPTAM / OPTAM CO : de 100% à 200% 🧑🏻⚕️ Honoraires paramédicaux : 100% 🛏️ Chambre particulière : de non couvert jusqu’à 90 € par jour 🏥 Frais de séjour : frais réels 😬 Soins dentaires : de 100% à 300% 👄 Orthodontie remboursée par la Sécurité sociale : jusqu’à 100% 👓 Forfait lunettes : de 100 % à 500 € 👀 Lentilles acceptées ou refusées par la Sécurité sociale : jusqu’à 200 € 👂 Prothèses auditives classe 2 : de 100% à 700% 🧘♀️ Médecine douce : de non couvert à 200 € 🦷 Autres frais dentaires non remboursés par la Sécurité sociale : non couvert à 400 € 💊 Médicaments prescrits non remboursés par la Sécurité sociale : de non couvert à 50 € |
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À partir de 16,31€/mois |
👨⚕️ Médecins généralistes et spécialistes signataire OPTAM / OPTAM CO : de 100% à 300% 👩⚕️ Médecins généralistes et spécialistes non signataire OPTAM / OPTAM CO : de 100% à 200% 🧑🏻⚕️ Honoraires paramédicaux : de 100% à 300% 🛏️ Chambre particulière : de 0€ à 100€ par jour 🏥 Frais de séjour : frais réels 😬 Soins dentaires : de 100% à 200% 👄 Orthodontie remboursée par la Sécurité sociale : de 100% à 250% 👓 Forfait lunettes : de 100% à 450 € 👀 Lentilles acceptées ou refusées par la Sécurité sociale : de 30€ à 100 % + 200€ 👂 Prothèses auditives classe 2 : 100% 🧘♀️ Médecine douce : de 120€ à 150€ 🦷 Autres frais dentaires non remboursés par la Sécurité sociale : de 100€ à 250€ 🌎 Dépenses à l’étranger : 100% 🦽 Fauteuil roulant : de 0% à 250% |
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À partir de 18€/mois |
👨⚕️ Médecins généralistes et spécialistes signataire OPTAM / OPTAM CO : de 100% jusqu’à 300% 👩⚕️ Médecins généralistes et spécialistes non signataire OPTAM / OPTAM CO : de 100% jusqu’à 200% 🧑🏻⚕️ Honoraires paramédicaux : jusqu’à 300% 🛏️ Chambre particulière : de non couvert jusqu’à 60 € par jour 🏥 Frais de séjour : de 100% à jusqu’à 300% (entièrement remboursé si c'est en hopital) 😬 Soins dentaires : de 100% (hors 100% santé, sinon entièrement remboursés) jusqu’à 400% 👄 Orthodontie remboursée par la Sécurité sociale : de 100% (jusqu'à 16 ans) jusqu’à 400% 👓 Forfait lunettes : de 100% jusqu’à 560 € 👀 Lentilles acceptées ou refusées par la Sécurité sociale : de 100% jusqu’à 180 € 👂 Prothèses auditives classe 2 : De 400 euros (par oreille) jusqu’à 1200 € 🧘♀️ Médecine douce : de non couvert à séances à 40 € 💊 Homéopathie : de non couvert à 60 € 🥑 Diététicien : de non couvert à 2 séances à 40 € 🥗 Bilan diététique : de non couvert à 60 € 🤰 Moyen de contraception féminin : de non couvert à 45 € 🚬 Sevrage tabagique : de 30 euros à 40 € 🦷 Autres frais dentaires non remboursés par la Sécurité sociale : de non couvert à 400 € 👁️ Chirurgie réfractive : de non couvert à jusqu’à 800 € |
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Sélection d'assureurs partenaires avec JeChange. Classement des assureurs par prix croissant en 2023.
Quelle mutuelle choisir pour un étudiant ?
Pour un étudiant, le prix est le principal facteur qui va influencer son choix vers une mutuelle afin de faire des économies. Cependant, il faut savoir qu’une mutuelle pas chère propose le plus souvent de faibles remboursements, laissant ainsi à l’assuré un reste à charge élevé.
L’étudiant a donc tout intérêt de chercher une mutuelle avec un tarif préférentiel qui prend bien en charge ses frais de santé selon ses besoins. Par exemple, en cas de problèmes de vue, il faudra qu’il trouve une complémentaire qui propose un bon remboursement sur les soins optiques car la Sécurité sociale ne prend en charge que 0,09€ par lunettes.
? Bon à savoir !
Un étudiant peut être intégré à la complémentaire santé de ses parents. Bien souvent, les assureurs imposent qu’il soit fiscalement rattachés à ses parents.
Pour vous aider, voici un tableau comparatif des services proposés par les meilleures complémentaires santé pour étudiant.
| Assureur | Tarif | Avantages |
|---|---|---|
| À partir de 3,31€/mois |
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| À partir de 4,90€/mois |
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| À partir de 9,90€/mois |
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? Pour les étudiants avec peu de revenus, ils peuvent tester leur éligibilité à la complémentaire santé solidaire. Il s’agit d’une aide de l’État qui fait office de complémentaire santé.
Assurance santé indépendant : laquelle choisir ?
Pour choisir une mutuelle santé indépendant, les travailleurs non salariés ne sont pas soumis aux mêmes obligations que les employés du secteur privé. En effet, ils ne sont pas obligés de souscrire à un contrat de mutuelle. Néanmoins, s’ils ne le font pas, c’est à eux de prendre en charge les frais non remboursés par la Sécurité sociale, autrement dit le ticket modérateur. Au vu des faibles remboursements de l’Assurance maladie, il leur est fortement recommandé de souscrire à une formule adaptée à leurs besoins.
En tant qu’indépendant, vous avez le choix entre plusieurs mutuelles.
- Contrat éligible à la loi Madelin
Avec la loi Madelin, les indépendants peuvent déduire de leur revenu imposable les cotisations payées pour leur mutuelle santé. Le contrat Madelin, aussi contrat responsable, permet aux travailleurs indépendants de s’assurer une bonne couverture sur les postes de santé dont ils ont besoin. ⚠️ Les auto-entrepreneurs peuvent souscrire une mutuelle avec la loi Madelin mais ils ne pourront pas la déduire de leurs revenus imposables. - Contrat de complémentaire santé solidaire
En tant que travailleur non salarié, vous pouvez bénéficier de la complémentaire santé solidaire (CSS) si vous êtesaffilié à l’Assurance maladie et si vos revenus sont en dessous d’un certain plafond.
En fonction de votre niveau de revenus, elle peut être gratuite ou coûter maximum 1 €/jour de participation forfaitaire. Cette complémentaire propose notamment des prestations de santé gratuites :- soins remboursables par l'Assurance maladie (consultations, médicaments, hospitalisations, etc.) ;
- paire de lunettes tous les deux ans ;
- prothèses dentaires et traitements d'orthodontie (limite fixée par la CSS) ;
- aides auditives ;
- dispositifs médicaux (matériel médical) ;
- forfait journalier d’hospitalisation remboursé sans limitation de durée.
? Le saviez-vous ?
En souscrivant à une Complémentaire santé solidaire, vous serez également éligible au 100% santé ! Vous pourrez ainsi profiter d’un reste à charge 0 sur vos soins optiques, dentaires et auditifs.
- Contrat de votre conjoint
Vous pouvez faire le choix de souscrire au contrat de votre conjoint(e) en tant qu’ayant-droit. En effet, les employeurs ont pour obligation de proposer à leurs salariés une mutuelle d’entreprise.
⚠️ L’employeur n’est pas obligé de prendre en charge 50% du tarif de la mutuelle du conjoint ou de l’ayant-droit. Cela peut faire l’objet d’un bénéfice social. - Un contrat individuel
Pour vous aider dans votre recherche, voici un tableau comparatif des meilleures mutuelles individuelles pour les travailleurs indépendants.
| Assureur et tarif | Garanties | Avantages |
|---|---|---|
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À partir de 3,31€/mois |
👨⚕️ Médecins généralistes et spécialistes signataire OPTAM / OPTAM CO : de 100% à 350% 👩⚕️ Médecins généralistes et spécialistes non signataire OPTAM / OPTAM CO : de 100% à 200% 🧑🏻⚕️ Honoraires paramédicaux : 100% 🛏️ Chambre particulière : de non couvert jusqu’à 90 € par jour 🏥 Frais de séjour : frais réels 😬 Soins dentaires : de 100% à 300% 👄 Orthodontie remboursée par la Sécurité sociale : jusqu’à 100% 👓 Forfait lunettes : de 100 % à 500 € 👀 Lentilles acceptées ou refusées par la Sécurité sociale : jusqu’à 200 € 👂 Prothèses auditives classe 2 : de 100% à 700% 🧘♀️ Médecine douce : de non couvert à 200 € 🦷 Autres frais dentaires non remboursés par la Sécurité sociale : non couvert à 400 € 💊 Médicaments prescrits non remboursés par la Sécurité sociale : de non couvert à 50 € |
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À partir de 18€/mois |
👨⚕️ Médecins généralistes et spécialistes signataire OPTAM / OPTAM CO : de 100% jusqu’à 300% 👩⚕️ Médecins généralistes et spécialistes non signataire OPTAM / OPTAM CO : de 100% jusqu’à 200% 🧑🏻⚕️ Honoraires paramédicaux : jusqu’à 300% 🛏️ Chambre particulière : de non couvert jusqu’à 60 € par jour 🏥 Frais de séjour : de 100% à jusqu’à 300% (entièrement remboursé si c'est en hopital) 😬 Soins dentaires : de 100% (hors 100% santé, sinon entièrement remboursés) jusqu’à 400% 👄 Orthodontie remboursée par la Sécurité sociale : de 100% (jusqu'à 16 ans) jusqu’à 400% 👓 Forfait lunettes : de 100% jusqu’à 560 € 👀 Lentilles acceptées ou refusées par la Sécurité sociale : de 100% jusqu’à 180 € 👂 Prothèses auditives classe 2 : De 400 euros (par oreille) jusqu’à 1200 € 🧘♀️ Médecine douce : de non couvert à séances à 40 € 💊 Homéopathie : de non couvert à 60 € 🥑 Diététicien : de non couvert à 2 séances à 40 € 🥗 Bilan diététique : de non couvert à 60 € 🤰 Moyen de contraception féminin : de non couvert à 45 € 🚬 Sevrage tabagique : de 30 euros à 40 € 🦷 Autres frais dentaires non remboursés par la Sécurité sociale : de non couvert à 400 € 👁️ Chirurgie réfractive : de non couvert à jusqu’à 800 € |
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À partir de 42€/mois |
?⚕️ Médecin généraliste ou spécialiste conventionné secteur 1 et OPTAM : 300% BR ?⚕️ Infirmiers et auxiliaires médicaux : 200% BR ??⚕️ Honoraires et actes des médecins conventionnés secteur 1 et OPTAM : 300% BR ?️ Frais de séjour : 300% BR ? Verres simples et monture : 265 € dont 100 € de monture ? Lentilles : 180 € par an ?️ Chirurgie réfractive : 600 € par an et par œil ? Consultations et soins dentaires : 200% BR ? Implants dentaires : 500 € par an ? Orthodontie jusqu'à 15 ans : 619 € par an ?♀️ Médecine douce : 30 € par séance pour 4 séances par an |
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Sélection d'assureurs partenaires avec JeChange. Classement des assureurs par prix croissant en 2023.
Complémentaire santé pour fonctionnaire : avis de nos experts
Plusieurs options s’offrent à vous pour choisir votre complémentaire santé fonctionnaire :
- une mutuelle spécialisée à votre métier ;
- une mutuelle d’un assureur classique.
Voici la liste des mutuelles pour fonctionnaire, adaptées à chaque métier et à ses potentiels risques :
- la MGEN (Mutuelle Générale de l’Éducation Nationale) : destinée aux personnes qui travaillent pour l’Education Nationale ;
- la MHN (Mutuelle Humanis Nationale) : concerne les agents hospitaliers et les personnes travaillant dans le secteur de la santé et du social ;
- la MNT (Mutuelle Nationale Territoriale) / Intériale / MNFCT (Mutuelle Nationale des Fonctionnaires des Collectivités Territoriales) : mutuelles dédiées aux fonctionnaires territoriales ;
- la MGEFI (Mutuelle Générale d’Économie, des Finances et de l’Industrie) : pour les fonctionnaires du ministère de l’Économie et des Finances ;
- la MAEE (Mutuelle des Affaires Étrangères Européennes) : adaptée aux personnes expatriées.
N’hésitez pas à contacter nos conseillers spécialisés en mutuelle JeChange, au ☎️ 01 86 26 50 49, pour obtenir des conseils personnalisés sur le choix de votre contrat d’assurance santé.
AXA, Allianz, Groupama ou encore Swiss Life proposent également des formules d’assurance santé adaptées aux agents de la fonction publique. Il reste donc intéressant de comparer les offres des assureurs classiques avec celles des mutuelles spécialisées. Dans certains cas, les compagnies d’assurance peuvent être plus avantageuses.
? Comment bien choisir une mutuelle santé ?
Avant même de commencer à chercher une mutuelle, il est primordial de bien définir vos besoins de santé ! Ça vous permettra de savoir quelles garanties et quels niveaux de remboursement seront à privilégier dans votre futur contrat.
Nous vous recommandons plusieurs méthodes pour faire le meilleur choix de mutuelle :
- utiliser un comparateur en ligne pour vous aider à comparer les formules plus rapidement et plus facilement ;
- comparer les délais de carence pour être assuré le plus vite possible ;
- choisir des délais de remboursement courts pour obtenir une prise en charge rapidement ;
- se renseigner sur les services supplémentaires proposés par les assureurs.
Faire un point sur vos besoins de santé
Faire un point sur votre profil et vos besoins vous permettra de savoir quelles garanties vous seront utiles pour éviter de souscrire à des garanties inutiles. Par exemple, si vous présentez des problèmes dentaires, il sera alors nécessaire de choisir une mutuelle avec de bonnes garanties sur ce poste de santé pour obtenir un meilleur remboursement sur vos prothèses dentaires.
Une fois vos besoins définis, vous pourrez analyser et comparer les tableaux de garanties des assureurs afin de trouver la formule la plus adaptée. Trouvez une mutuelle santé avec le meilleur rapport garanties-prix pour que toutes vos dépenses de santé les plus récurrentes soient bien prises en charge par votre complémentaire !
? Quelle mutuelle choisir en cas d'invalidité ?
Choisissez des garanties renforcées sur les postes de santé liés à votre handicap et renseignez-vous sur les services supplémentaires qui peuvent vous être utiles (aide ménagère, accompagnement aux rendez-vous médicaux, etc.) Certaines mutuelles proposent des formules spécifiques selon le type de handicap. April propose, par exemple, de bonnes garanties en cas de cécité ou de handicap moteur.
Utiliser un comparateur de complémentaire santé pour choisir rapidement
Aujourd’hui, il existe un grand nombre d’assureurs et d’offres sur le marché, il devient alors nécessaire d’utiliser un comparateur de mutuelle santé pour comparer les offres plus facilement et plus rapidement. Chaque assureur propose des offres avec des garanties et des tarifs différents. En utilisant un comparateur de mutuelle, vous gagnerez ainsi du temps sur vos recherches ! Vous obtiendrez alors plusieurs devis personnalisés, en seulement quelques clics. Comparez les garanties et les tarifs pratiqués pour trouver le meilleur rapport garanties-prix selon vos besoins.
Surveiller les délais de carence
Les délais de carence correspondent à la période pendant laquelle l’assuré n’est pas encore pris en charge sur certaines garanties qui concernent le plus souvent les soins onéreux : hospitalisation, optiques, dentaires, etc. La plupart des assureurs pratiquent des délais de carence afin d’être sûrs que les nouveaux assurés ne profitent pas de leurs services pour rembourser uniquement une grosse dépense de santé.
Vous pouvez connaître les délais de carence d’une mutuelle en regardant dans ses conditions générales. Sachez qu’il est possible de négocier ces délais avec votre assureur mais celui-ci est tout à fait en droit de refuser cette négociation.
D’autres mutuelles, comme Direct Assurance, proposent des formules sans délai de carence mais avec des taux de remboursement plus faibles sur les premiers mois. Par exemple, si votre contrat prévoit un remboursement de vos frais de santé de 300% de la base de remboursement, vous ne serez pris en charge que de 100% sur les 3 premiers mois. Cela peut être une bonne alternative si vous avez besoin d’un remboursement rapidement.
? Bon à savoir !
Certaines mutuelles acceptent de supprimer les délais de carence dans le cas où votre dernier contrat de mutuelle a été résilié il y a 2 ou 3 mois ou si votre nouveau contrat a les mêmes garanties que votre ancien contrat.
Se préoccuper du délai de remboursement et du service client
Pour vous assurer le meilleur choix de mutuelle, 2 autres facteurs sont à prendre en compte.
- Les délais de remboursement de mutuelle : assurez-vous qu’ils ne soient pas trop longs pour être remboursés rapidement. Jetez un œil aux avis clients pour connaître le délai moyen.
- Les services supplémentaires : renseignez-vous sur les services complémentaires (garde d’enfant, téléconsultation) proposés par l’assureur qui peuvent, en fonction de vos besoins, être très intéressants.
☎️ Qui contacter pour faire le choix d’une bonne assurance santé ?
Pour bien choisir votre future mutuelle, nous vous recommandons de contacter un courtier en assurance santé. Il faut savoir qu’il joue le rôle d’intermédiaire entre les clients et les compagnies d’assurance. En contactant un courtier en mutuelle, vous obtenez en quelques minutes plusieurs devis de mutuelle ainsi que des conseils personnalisés selon votre profil et votre budget pour vous aider à choisir la meilleure assurance santé.
Nos conseillers experts en mutuelle JeChange sont disponibles au ☎️ 01 86 26 50 49 pour répondre à vos questions et vous aider à choisir votre future mutuelle !
? Bon à savoir !
Si vous vous adressez directement aux compagnies d’assurance, elles ne vous présenteront que leurs propres offres et vous ne pourrez alors pas avoir une vision plus globale des garanties et des tarifs pratiqués par les concurrents. Nous vous conseillons donc de comparer les formules des assurances santé en ⚖️ comparant les offres de mutuelle en ligne ou en contactant nos conseillers au ☎️ 01 86 26 50 49.
? Pourquoi choisir de souscrire une complémentaire santé ?
Souscrire à une mutuelle santé n’est pas obligatoire (sauf pour les salariés) ! Cependant, il est fortement recommandé de choisir une mutuelle avec de bonnes garanties pour pallier ses dépenses de santé. La Sécurité sociale ne rembourse, en effet dans la plupart des cas, qu’une petite partie des frais de santé. Il est donc important de s’assurer une bonne couverture afin d’obtenir de bons remboursements et ainsi minimiser votre reste à charge.
Vous n'avez pas encore de mutuelle ?
Contactez gratuitement et sans engagement un conseiller en mutuelle JeChange au ☎️ 01 86 26 50 49 ou en ⚖️ comparant les mutuelles.
? Doit-on choisir sa complémentaire santé d’entreprise ?
Non, ce n’est pas à vous de choisir votre mutuelle d’entreprise. C’est votre employeur qui doit proposer, à tous ses salariés, la souscription à une complémentaire santé.
Il a pour obligation de payer au moins 50% des cotisations de mutuelle de chaque employé : l’entreprise peut décider de payer plus si elle le souhaite. La loi lui impose également de garantir un panier de soins obligatoire qui prend en charge les garanties suivantes :
- la prise en charge intégrale du forfait journalier hospitalier en cas d’hospitalisation ;
- la prise en charge complète du ticket modérateur sur les consultations et soins remboursés par la Sécurité sociale ;
- le remboursement des soins optiques à hauteur de 100 € pour une correction simple et 150 € pour une correction complexe tous les 2 ans ;
- la prise en charge des soins dentaires à hauteur de 125% de la base de remboursement de l’Assurance maladie.