85% des Français souhaitent leur entreprise plus engagée pour leur mutuelle

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Notamment grâce à l'instauration d'une complémentaire santé obligatoire en entreprise. Négociée par contrat collectif, elle coûte moins cher qu'un contrat individuel du fait d'une importante participation de l'entreprise - de l'ordre de la moitié du coût du contrat. Ainsi, sur les 1000 salariés interrogés par le CREDOC, 56% sont tout à fait favorables à l'automatisation de ce type de contrat et 29% y sont favorables. S'ensuit le repositionnement de l'assurance maladie. Selon l'étude plus de la moitié des Français salariés sont prêts à prendre en charge intégralement -avec l'aide de leur mutuelle- les coûts inhérents aux frais dentaires (65% des interrogés) et optiques (51% des interrogés). 46% trouvent « intéressante » l'idée d'un basculement complet de ces deux types de soins de la sécurité sociale vers les complémentaires santé. 21% la jugent « tout à fait intéressante ». Une telle réforme pourrait peser lourd sur les remboursements des complémentaires et augmenter jusqu'à 4% le coût des cotisations... Enfin vient la question de la franchise médicale mise en place au 1er janvier, et bien que le gouvernement ait annoncé la réalisation d'une économie de 69 millions d'euros pour le seul mois de janvier, la tendance chez les salariés interrogés est plutôt contre : 50% la jugent « inefficace à freiner les dépenses de santé », 67% pensent qu'elle devrait « être limitée à un montant annuel calculé en fonction des revenus des salariés » et, pour finir, 66% souhaite son remboursement par les complémentaires santé. Une étude intéressante qui met en relief le décalage entre les mesures prises par le gouvernement d'une part, et les attentes des salariés d'autre part. Tenez vous prêt pour la réforme, utilisez le comparateur mutuelle santé de jechange !